Abandonner toute référence à l’âge de la retraite sur-pénaliserait les carrières courtes et heurtées
Dans une tribune publiée dans Le Monde, les économistes Didier Blanchet et Gilbert Cette mettent en lumière les conséquences potentiellement néfastes d’un système de retraite reposant uniquement sur la durée de cotisation, sans prendre en compte l’âge de départ à la retraite. Selon eux, cette approche ne serait ni réaliste ni juste, car elle pénaliserait les travailleurs aux carrières courtes et heurtées.
En effet, les auteurs soulignent que de nombreux travailleurs, notamment ceux exerçant des métiers pénibles ou précaires, peuvent avoir des parcours professionnels discontinus ou des interruptions de carrière. En se basant uniquement sur la durée de cotisation, ces travailleurs risqueraient de ne pas atteindre le nombre d’années requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein, malgré des années de travail effectif.
Didier Blanchet et Gilbert Cette proposent donc de mettre en place un système de retraite s’appuyant sur un âge pivot, qui permettrait de prendre en compte à la fois la durée de cotisation et l’âge de départ à la retraite. Selon eux, un tel dispositif permettrait de garantir une meilleure équité entre les différents profils de travailleurs, en prenant en considération les réalités du marché du travail.
En conclusion, il apparaît crucial de repenser le système de retraite actuel afin de le rendre plus juste et plus adapté aux diverses situations professionnelles. L’introduction d’un âge pivot pourrait constituer une solution viable pour prendre en compte la diversité des carrières et assurer une meilleure protection sociale pour l’ensemble des travailleurs.